- Lunes 3 de julio: San Pedro y San Pablo.
- Jueves 20 de julio: Día de la Independencia.
- Lunes 7 de agosto: Batalla de Boyacá.
- Lunes 21 de agosto: La asunción de la Virgen.
- Lunes 16 de octubre: Día de la Raza.
- Lunes 6 de noviembre: Todos los Santos.
- Lunes 13 de noviembre: Independencia de Cartagena.
- Viernes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción.
- Lunes 25 de diciembre: Día de Navidad.
Es importante mencionar que algunos de estos días festivos pueden ser trasladados a un lunes para generar fines de semana largos y facilitar las celebraciones o permitir que las personas puedan disfrutar de un descanso prolongado.
Respecto a trabajar en días festivos oficiales en Colombia, tanto los empleados del sector público como del sector privado tienen derecho a disfrutar de un período de descanso remunerado durante los días festivos. De acuerdo con la Ley 51 de 1983 y el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, los trabajadores que laboren en días festivos y domingos deben recibir una compensación adicional del 75% sobre su salario normal por trabajar en estas jornadas especiales. Esta disposición tiene como objetivo proteger los derechos laborales y garantizar una remuneración justa para quienes trabajan en días festivos.
Si estás planeando un viaje o evento familiar durante los días festivos, es recomendable realizar una planificación anticipada, ya que durante estas fechas es común que aumente la afluencia de viajeros y la demanda de alojamiento. Además, ten en cuenta que algunos establecimientos pueden cerrar o tener horarios especiales durante los días festivos, así que es importante verificar y anticiparse a posibles cambios en los servicios y actividades que tengas planeadas.
