California es conocida por tener uno de los salarios mínimos más altos por hora en los Estados Unidos, superando considerablemente el salario mínimo federal. Sin embargo, dentro de California, los condados tienen la capacidad de establecer sus propios salarios mínimos por hora. En este artículo, te informaremos sobre el salario mínimo en el condado de San Mateo, que se encuentra en el área de San Francisco, y cómo está programado para cambiar en los próximos años.
Salario Mínimo en California
El salario mínimo estándar en California es de $15.50 por hora, uno de los más altos en los Estados Unidos. Esto supera significativamente el salario mínimo federal de $7.50 por hora. Además, se espera que el salario mínimo en California aumente a $16.00 por hora para todos los empleadores a partir del 1 de enero de 2024, según el Departamento de Relaciones Industriales de California.
Salario Mínimo en el Condado de San Mateo
En el condado de San Mateo, el salario mínimo actual es de $16.75 por hora. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2024, se incrementará a $17.06 por hora en áreas no incorporadas. Esto será $1.06 por hora más alto que el salario mínimo de California, que también aumentará a $16 por hora el mismo día en 2024. Para los trabajadores «estudiantes» en el condado, ganarán el 85 por ciento del salario mínimo durante las primeras 160 horas de empleo y luego recibirán el salario completo de $17.06 por hora.
En noviembre de 2022, la Junta de Supervisores del Condado de San Mateo estableció por primera vez un salario mínimo en áreas no incorporadas de al menos $16.50 por hora. Este salario mínimo se ajustará según el índice de precios al consumidor. Es importante destacar que la jurisdicción en la que trabajas determina el salario mínimo aplicable.
Aplicación del Salario Mínimo en San Mateo
El salario mínimo en el condado de San Mateo se aplica a casi todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, y abarca una amplia región geográfica que incluye áreas como North Fair Oaks, tierras agrícolas y otras zonas no incorporadas. Esto significa que tanto los trabajadores por proyecto como aquellos que reciben propinas, así como adultos y menores, están sujetos al salario mínimo local.
